學院精神

一所學校,無論從她的發展曆史還是辦學特色,必定有一種獨特的精神。學院黨委從加強學校文化建設的角度出發,將忠誠、責任、奮鬥作爲學院的核心精神,主要基于以下幾個方面的考慮:

第一,从办学宗旨讲,警官学院必须坚持政治建校的原则。怎样贯彻好这个原则?就是要这所学校的师生员工都必须具有忠诚党、忠诚祖国、忠诚人民、忠诚法律的精神,这样才能保证我们的社会主义办学方向,才能保证我们人才培养的政治质量。无论我们的教育教學和管理还存在多少问题,只要坚持这个原则,我们培养的学生,都会是合格的社会主义接班人和建设者。

第二,從發展曆程講,艱難而不平凡。幾代人爲這所學校的發展奉獻出了青春和一生最寶貴的時光,付出了十分艱辛的努力,這是一所在艱難中崛起的學校。辦學30多年,建校不過10年,是什麽力量在支撐著我們走到今天?是什麽動力在推動著學校克服一個又一個困難?發展到現在的規模,這是一種責任,是一種頑強的奮鬥精神。蘇轼曾說:古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志。試想,如果沒有對事業的高度負責精神,許許多多的人可以選擇離開和放棄。而堅守在這裏的人們與其他同類人的選擇相比,又的確失去了太多,但他們仍然無怨無悔地爲之奮鬥著。責任是一種必須擔當的精神和意識,是每一個社會單位和成員必須承擔的義務,是支持事業的關鍵。責任重于泰山。強烈的責任感會促使你以最大的努力去幹事創業,也才能把事業做成功,做出與一般人不一樣的成果。有許多人在人生經曆中,與別人發展成長的差距之所以拉大,除了他的基本素質,重要的一點就是:在工作事業的起跑線上,沒有把責任作爲事業成功的重要基礎。責任、奮鬥,是艱難辦學曆程給我們留下的寶貴精神財富,是值得我們繼續發揚光大的優良傳統。用強烈的責任感,執著的追求,頑強的奮鬥,不畏懼、不放棄、不動搖、不後退,堅持下去,我們就一定能夠把學院建設成爲我們的“理想國”。

第三,從當前和未來形勢講,必須有忠誠、責任、奮鬥的精神。我們已經經曆了白手起家的創業,經曆了升格的考驗,也經曆了新校區建設的艱辛。現在,我們在一些突出困難和矛盾的解決上取得了一定的成效,概括講,就是資金嚴重短缺和師資嚴重不足的矛盾大大緩解,規模擴大,效益提高,校園環境有了較大改觀,辦學影響不斷擴大。可以說,最困難的時刻已經度過,學院發展的基礎明顯加強,呈現出了良好的發展勢頭。但面臨的形勢依然嚴峻。我們要在激烈的競爭中求生存求發展,就要靠一流的辦學條件,一流的師資隊伍,一流的教育質量,一流的管理水平。必須有堅實的基礎和雄厚的實力,其中,最重要的就是這種精神。未來的曆程同樣艱辛,同樣具有挑戰性。我們必須依靠忠誠、責任、奮鬥的精神,發揮優勢,彰顯特色,辦出水平,贏得新勝利。

第四,從人才培養的質量和特色講,忠誠、責任、奮鬥的精神是我們人才培養特色和質量的重要保證。只要堅持用這種精神培養教育學生,那麽我們的學生就一定會具有優良的政治素質和優秀的精神品質,成爲警察和法律工作者的他們也是合格的,也能變成最出色的。圓不了警察夢的,也從事不了他鍾愛的法律工作的,同樣能在創業中具有最堅實的精神基礎,那也將是他們一生的財富。在激烈的就業市場裏,我們畢業生的獨特和珍貴的精神品質是贏得競爭的新優勢。

因此,學院精神的提出是有历史、现实和未来发展的基础和需要的,是办学目标、培养任务所决定的,是发展历程的历史选择,是面向未来、创造新辉煌的重要基础。它应该成为在这里工作学习和生活的每一个人的共同的价值追求,需要我们用思想和行动去坚守、去发扬、去实践。当忠诚、责任、奋斗的精神真正深入到我们的心中,变为真正的行动和精神追求时,宁夏警官职业学院的大旗将会更加鲜艳。